北京离职后住房公积金处理指南

一、了解住房公积金政策

在处理离职后的住房公积金问题之前，首先要了解北京市的住房公积金政策。根据《北京市住房公积金管理条例》规定，用人单位应当按照规定为职工缴纳住房公积金。职工个人也应当按照规定缴纳住房公积金。住房公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住房，以及偿还住房贷款本息。

二、离职后住房公积金的处理方式

1. 保留公积金账户：离职后，职工可以选择保留公积金账户。此时，职工需要将住房公积金账户进行封存。封存期间，职工的住房公积金缴存额暂停计算，但不影响其公积金账户内的余额。封存期满后，职工可以继续缴存住房公积金，也可以提取公积金账户内的资金。

2. 转移公积金账户：离职后，职工可以选择将公积金账户转移到新单位。此时，职工需要向原单位提出申请，并提供新单位的公积金账户信息。原单位在收到申请后，应当及时办理公积金账户转移手续。转移成功后，职工在新单位的公积金账户内将累计原有的公积金缴存额。

3. 提取公积金：离职后，职工可以选择提取公积金账户内的资金。提取公积金的条件包括：购买、建造、翻建、大修自住房；偿还住房贷款本息；租赁住房；退休、离休、完全丧失劳动能力并与单位解除劳动合同；其他符合国家规定的情形。提取公积金时，职工需要向原单位提出申请，并提供相关证明材料。

三、离职后住房公积金处理的注意事项

1. 离职前了解公积金政策：在离职前，职工应当了解北京市的住房公积金政策，以便在离职后做出合适的公积金处理选择。

2. 办理相关手续：离职后，职工应当及时办理公积金相关手续，以免影响自己的权益。

3. 保留相关证明材料：在离职后处理公积金问题时，职工应当保留与公积金相关的证明材料，以备后续查询或核实。

4. 注意公积金提取期限：根据《北京市住房公积金管理条例》规定，职工提取住房公积金的，应当在提取原因发生之日起一年内办理提取手续。逾期未提取的，视为放弃提取权利。

总之，离职后住房公积金的处理方式有保留公积金账户、转移公积金账户和提取公积金三种。职工在离职后应当根据自己的实际情况，选择合适的公积金处理方式，并注意办理相关手续，以免影响自己的权益。同时，职工还应当了解北京市的住房公积金政策，以便在离职后做出合适的公积金处理选择。